中小企業の給与計算ソフト利用・導入に関する意識調査
（2022年時点）
給与計算ソフト導入時に重視するポイントを調査
給与計算ソフトは毎月の給与計算業務の効率化を進めるうえで欠かせないソフトです。
給与計算において負担に感じていることや、給与計算ソフトの導入の際、何がポイントとして意識されているのでしょうか？
50名以下の企業所属の方に、給与計算業務の状況や給与計算ソフトに関するアンケートを実施しました。
毎月の給与計算業務に負担を感じますか？
給与計算業務において負担に感じていることを教えてください（複数選択）
給与計算ソフトを導入したきっかけ BEST3（複数選択）
給与計算ソフトを導入する際、比較はしましたか？
現在使用している給与計算ソフトを選んだ理由（複数選択）
現在使用している給与計算ソフトに改善して欲しい点（複数選択）
まとめ
- 50名以下の企業の約3割が給与計算業務に負担を感じている
- 給与計算業務で負担に感じていることは「勤怠締め」や「労働時間の給与への反映」など、勤怠とも関わる業務が多い
- 給与計算ソフトを導入したきっかけには、専門家（社労士など）や知人からの勧めが最も多い
- 給与計算ソフトを導入する際、約4割は全く比較をしていない
- いま使用している給与計算ソフトについての選定理由で最も多いのは「導入の簡単さ」
調査概要
調査方法：インターネットリサーチ
調査対象ユーザー：50名以下の中小企業経営者・従業員（事務）
サンプル数：1,100
調査実施期間：2022年6月